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9干好工作就行吃喝应酬不重要是吗（第1页）

9干好工作就行，吃喝应酬不重要，是吗

生活在现实社会，好像是谁都少不了应酬。应酬一词是一个广泛的社会用语，用来形容各色的社交活动。目前，应酬问题已经成为困扰人们工作和生活的一个本来不应该成为大问题的大问题，值得我们认真地思考。

有一则笑话：孩子问父亲，什么是应酬？父亲回答说，不想去可又不得不去做的事叫应酬。第二天，孩子背着书包去上学时，对爸爸说，我要“应酬”去了。这是厌学的孩子闹的，笑话里却让我们看到了应酬的本质。

不可否认，有许多职场人，特别是一些职场新人和一些天生不喜欢应酬吃喝的人，往往认为干好工作就行了，吃喝应酬不重要。确实，人的本性应该是率性而为的。然而，现实生活却教会了人们委曲求全。不想做的事情，却必须要去做；不想吃的饭，却必须要去吃；不想喝的酒，却必须要去喝……如此种种，都是“应酬”。当前的应酬的确承载了过多的“意义”。单位搞公关，职位要升迁，受助要感谢，人情要来往，应酬让人应接不暇，饭局被用到极致。本是简单地以酒助兴，却将酒精的作用不断放大。在饭桌上，大家不顾自己的身体、不顾对方的感受，用各种辞令想方设法让对方喝下去，到最后损害的是我们的身体。因为人们知道，该“应酬”而不去“应酬”，脸就会难看，事就会难办，人际关系就会尴尬紧张。

由此，“革命就是请客吃饭”，上级来人检查考核，要吃吃喝喝搞好接待；向领导请示汇报工作，要吃吃喝喝聊表敬意；到上级部门争取项目资金，要吃吃喝喝搞好协调；兄弟单位交流学习，要吃吃喝喝尽地主之谊；出门在外招商引资，要吃吃喝喝表示诚意。此外，接风宴、送别席、庆典酒、会议餐、工作餐，不一而足。一些单位领导甚至呼朋引伴，互相宴请，你来我往，蔚然成风，公款吃喝应酬演变成“灰色腐败”。另外，在吃喝大环境尚未得到有效治理的情况下，如果坚持“上级来人四菜一汤”，确有“项目资金全都跑光”之虞，陪吃陪喝，实属无奈。对于一些单位的主要负责人，应酬已成为其每天工作的主要内容之一，有时甚至一天要接待四五批来客，以至于吃饭像赶场子。

在目前浮躁、喧哗的社会环境下，应酬和礼尚往来确实夹杂着太多的功利色彩，掺和着许多无奈的情绪。其实大家都心知肚明，应酬多半是一种被动地应付，要么碍于情面，要么出于责任，有时候是迫于无奈。比如，托人办事，心中老琢磨不送点东西怕人家不给办；找医生为病人做手术，不塞个红包老觉得不踏实；找政府承揽工程、审批土地等，唯恐不花点本钱就办不成事；诉讼双方打官司，不“表示一下”，就担心自己败诉；下级官员见上级领导，不带点见面礼也觉得寒碜、不热情。这种人人心知肚明的潜规则，严重毒化着社会风气，由此而导致目前职场官场上过度应酬、吃喝之风泛滥。

因工作需要而参加各种应酬更是在所难免的，但并不是所有的应酬都是必需的、必要的。造成领导者应酬多的原因大体如下：

①官本位导致应酬过多。接待上级单位领导和工作人员，是公款吃喝成风的主要原因。下级单位的工作成绩由上级评价，下级干部的政治前途由上级掌握。同时，上级部门掌握着各种行政资源和各种财政补贴、专项资金等，不跑不要，不吃不喝，就难以获得。同时，部分领导者贪图享受，等级观念、特权思想严重，把追求舒适、享受、高消费看成是身份、地位的象征。

②形式主义导致应酬过多。工作中的形式主义主要表现在文山会海、各种名目的检查验收、创建达标、参观考察等，这些必然会导致无休止的处理文电、协调工作、出席会议、安排会务、迎接检查等活动，牵扯大量精力，以至于一些领导者抱怨自己的工作状态时说“工作就是开会，协调就是喝醉，检查就是浪费”，在应酬中身心俱疲，失去了干事业的热情和干好工作的**。

③私欲泛滥导致应酬过多。工作和生活中的私欲，主要体现在利用公款肆意享乐上。以协调公务为名，游山玩水，吃喝玩乐；以工作需要的名义，经常出入于各种娱乐场所。一些地方和部门甚至为了达到消费公款的目的，人为制造检查、参观、调研等活动，巧立各种名目，满足自己的物欲需要，从而使应酬不断增多，也造成了大量的资源浪费。

④不当交往导致应酬过多。领导者手中掌握着各种各样的权力资源，这些资源具有巨大的**力，使许多想利用这些权力资源谋利的人趋之若鹜，想尽办法接近巴结领导，人为地制造各种应酬的机会。领导的地位越高，权力越大，想巴结的人就越多，各种交往式的应酬也就越来越多。然而，这些交往式应酬的背后，往往是权钱交易、不正之风，因此这类交往也充满了陷阱，既害国家，也害自己。

⑤落后文化导致应酬过多。我国是一种关系型社会，人们普遍重视关系交往和人情往来，让一些人产生了“什么事情都要通过关系来解决”的习惯认识。客人来了，不好好招待就是不近人情；不大吃大喝、高规格接待，就是不重视客人；不进高档饭店、喝高档酒、吃山珍海味、送纪念品，就是没有体现出主人的诚意……这都在一定程度上助长了公务接待方面的不正之风。

⑥制度缺失导致应酬过多。公款吃喝在全世界许多国家都是十分少见的。在俄罗斯，一位政府官员如果想用公款请别人吃饭，严格而繁杂的报销手续会让他望而却步；在欧美和日本，政府官员在公款消费问题上更是如履薄冰，因为媒体和民众一直在密切监督着他们。而在中国，公款吃喝则是习以为常。我国各级的招待费用都列入财政预算，堂而皇之，合理合法，公款吃喝是自己消费，国家付账。

一方面人们对吃吃喝喝有那么多无奈、那么多苦恼，没有几个人不大摇其头，可另一方面人们又觉得这没什么不正常，“一直以来都是这样的啊”。这种“被动式吃喝”，可以说是一种无奈的从众，好像没有人想到去改变它。曾有记者以《穷吃，吃穷——亲历西北“狂”吃》为题，向党中央、国务院领导反映，一些地方“会议开幕吃，报告结束吃；安排计划吃，总结经验吃；检查工作吃，传达精神吃；领导来吃，领导走吃；有东西吃，没东西吃；有权当然吃，没权蹭着吃；因为吃所以穷，越是穷越要吃”。“吃得触目惊心，吃得莫名其妙，吃得心痛不已”，可谓对吃喝风的典型描写。

确实，在这股吃喝应酬风和浮躁的现实面前，大多数人都是出于无奈的。特别是基层单位和下级单位，更是如此。有的认为“来的都是客，你总不能让客人饭都不吃，饿着肚子回去吧？吃饭时不来点酒，就不够热情吧？显得没有诚意吧？”也有的说：“中国自古以来就有好客的传统，有朋自远方来，不亦乐乎。这是老祖宗传下来的待客之道，这是一种文化，已经根深蒂固了。再说，中国人素来爱面子，吃饭很关键，气氛要好，感情要拉近，没有一顿像样的饭局来‘润滑’怎么行？”还有的说：“上级领导来你这儿检查工作是给你面子，来得多才体现你这个地方的重要性……领导常下来考察，对你这儿的人和事都清楚，给项目甚至选拔干部才想得起你，机会也就多了。”以上说法，还是很有道理的。

显然，吃喝已经不是简单的吃吃饭喝喝酒，一个个的“饭局”似乎变了味，成为了一种潜规则。在一些地方，无论办什么事，似乎都要通过事前或事后吃喝来协调，才会办得顺利。争项目，要资金，必须宴请实权人物，也就是“酒”到渠成；迎接检查，只需好酒好菜热情招待，就多半会“酒杯一端，政策放宽”，顺利过关。

其实，在吃喝应酬面前，人们更大量的是反感。当过多的应酬活动影响个人生活以及与家人的交流时，会令人感到很疲惫。另外，一些人由于性格上的特点，不善于应酬，不愿意过多与陌生人打交道，饭局应酬更成为他们的一种负担。另外吃喝应酬还有其他诸多方面的负面效应。

①吃喝应酬使浪费严重。应酬虽是群体的事情，而做东的却只有一人。可能是出于情感，出于面子，或者是礼尚往来等因素，群体中的每个成员都有做东的愿望。今天你做东，明天他做东，这就难免产生攀比之风。你安排得好，我也要好，你的标准高，我也不差。这样一次一次，一轮一轮，越吃越有档次，越吃越上价格，少则几百元，多则几千元，甚至上万元，桌面之丰盛，情绪之热烈，着实吃得风光，吃得体面。可是，从实质上看，吃掉的也好，扔掉的也好，都是一种浪费。

②吃喝应酬毫无效率可言。应酬场面的表现有些千篇一律，基本是你情我义，推杯换盏，逢场作戏，废话连篇，听之无聊，悟之乏味，是一个地地道道的喝大酒、说废话的场子。现在是讲究效率的时代，应酬活动不但是一种经济浪费，还是一种严重的时间和精力的浪费。

③吃喝应酬使身体健康受损。人的身体承受能力是有限的。经常沉溺于吃喝应酬场面，对身心健康是一种极大的摧残。一方面是酒精对身体的伤害。中国人饮酒的习惯是尽兴，很少考虑健康因素。久而久之，就诱发很多疾病，以心脑血管病为最多，也是各种恶性病的病因之一。另一方面，过多的应酬活动，使人在精神上也不堪重负。有的热衷此道之人，一天要应酬两场以上，甚至一个晚上要赶几个场子。由于爱面子，以及虚荣心作祟，疲于奔命地赶场子，因此而猝死桌头者大有人在。

尽管如此，我们也不能把吃喝应酬当做洪水猛兽去完全回避。毕竟，我们是在中国，是在现实这么个大环境下，不能不适应社会。不管喜欢不喜欢，喝酒这件事在我们有生之年至少不会绝迹于职场。眼下的“礼尚往来”是一种社会现象，任何人都无法摆脱。如果硬要做到“两袖清风，一尘不染”，其结果往往把自己与世隔绝，变成孤家寡人。“清水池塘不养鱼，和光同尘才能生存”。每个人都是社会中的一员，既能融入社会、融入人群，又能守身如玉、廉洁自好，才是真本事。而不正视现实，普天下皆秋气，唯求自身独享春，那叫孤僻、走极端，是立不住脚的。

特别是作为领导者，在吃喝应酬面前，不能一概刻意回避。应酬是不想做又不得不去做的事情。它既影响工作，又耽误休息，为人所不喜。但作为领导者，开展工作不可能单枪匹马，不可能脱离现实，而要善于协调各方面的关系，动用多方力量团结协作，这样就不得不去接触各种人，处理各种事，在当前的这种迎来送往盛行的大环境下，也就避免不了参与各类应酬。所以，回避不是办法，除非你不当这个领导。应酬恐怕是当今每一位领导者最无奈又不得不面对的一个问题。

但是，在应酬面前也不能来者不拒。一些领导之所以为应酬所累，是因为他们在思想上把应酬的作用夸大化，片面认为“应酬也是工作，而且是更重要的工作”。长期如此，虽然辛苦，却无作为，群众意见还很大。对于如何应酬，领导者也应相信别人也是有觉悟的，不至于强求你不顾工作前来应酬。如遇下属、同事、亲朋好友相邀，只要你不摆架子，说明工作忙去不了，也是会得到谅解的。若周围的人知道你有请必到，乐于应酬，则会越应酬越多。若大家都知道你专心工作，不爱应酬，这应酬的事自然就会逐渐减少。从这一意义上说，埋头工作是减少应酬最有效的方法。

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作为领导者，在吃喝应酬面前，不能一概刻意回避。应酬是不想做又不得不去做的事情。它既影响工作，又耽误休息，为人所不喜。但作为领导者，开展工作不可能单枪匹马，不可能脱离现实，而要善于协调各方面的关系，动用多方力量团结协作，这样就不得不去接触各种人，处理各种事，在当前的这种迎来送往盛行的大环境下，也就避免不了参与各类应酬。所以，回避不是办法，除非你不当这个领导。应酬恐怕是当今每一位领导者最无奈又不得不参与裹挟其中的一个问题。