胸前挂着晟达科技的正式工牌。
姓名:陈敬文。
职位:运营总监。
那几个字让我盯了许久。
过去那段日子的失业经历仍压在心底,可我终于不再是抱着纸箱离开公司的落魄男人。
电梯抵达六层。
前台姑娘早已等候,笑着递来一束欢迎鲜花。
“陈总,周总交代过,您到了以后直接去会议室。各部门负责人都在等您。”
“好,谢谢。”
我抱着花走过办公区。
回想面试时候,这里对我而言还很陌生。如今桌边员工纷纷抬头,主动向我打招呼。有人叫陈总,有人把新准备的通讯录交到我手里。
尊重来得很快。
快到让我本能松懈。
会议室内坐着十余名管理人员,周启明站在投影幕旁,亲自向所有人介绍我的履历。
他只字不提城东项目争议,也没有提我遭到原公司辞退,只重点讲述我过去负责的大型项目与运营经验。
“陈总加入晟达,意味着公司运营体系将进入全新阶段。接下来半个月,各部门必须无条件配合。需要什么资料,直接开放。涉及流程调整,也不准拖延。”
他说得客气,给予我的权限却非常充分。
掌声响起。
我站在长桌前,向在场众人微微颔首。
“我刚加入公司,对具体业务仍需了解。运营改革不会盲目推翻原有制度。我会先看人员配置和项目流程,再提出调整方案。大家有不同意见,可以直接找我。”
简短发言结束,周启明拍了拍我的肩,“敬文,晟达需要你这样的人。”
称呼从陈先生变成敬文,亲近得还挺自然。
我看向他的脸。笑容十分温和,可总觉哪不对劲,甚至…还有一点极浅的调侃。它不直接,只是刚好让你无法开口质问。
“周总言重了。”
“你会证明公司没有选错人。”他收回手,又补了一句。“也会证明那些拒绝你的人没有眼光。”
这句话听来是安慰,尾音却让我不太舒服。
会议结束,我进入新办公室。
办公桌宽大,桌上是待审资料。窗户朝向产业园中央,楼下有绿化广场与人工水景。相比原公司的副经理办公室,这里竟是宽敞得多。
桌边还放着一盆绿植。
叶片青翠,陶盆旁压着一张卡片:“欢迎陈总。”
我把从旧公司带回的那盆枯黄绿植也放到窗边。两盆植物并排摆着,一盆生机充足,一盆叶尖发枯,正好隔开了两段职业经历。
上午九点,我正式开始工作。
晟达的管理问题比我预想中更加严重。
项目部与技术部,还有市场部各有一套数据体系,同一个客户名称存在三种写法。
供应商资料没有统一编号,审批权限也十分混乱。
有些合同已经执行,法务登记却仍停留在待审核状态。
我连续召集几个部门开会,把问题逐项列出。