“第二,为什么已经有公司预付款,还要员工向关联供应商重复付款。”
企业帐號没有马上回应。
几分钟后,一名自称公司人力负责人的帐號申请连线。
江小曼没有直接接通,而是先让对方提交了认证资料。
確认身份以后,画面分成了三部分。
新出现的女人看上去四十岁左右,身后是一间灯光明亮的会议室。
她保持著职业笑容,开口时语气很平稳。
“苏先生,您好,我是森屿品牌諮询的人力负责人姚曼寧。”
“这件事可能存在误会,我们愿意与林澄夏私下沟通解决。”
弹幕立刻刷了起来。
【私下解决。】
【直播之前不解决。】
【现在知道沟通了。】
姚曼寧没有看弹幕,只望向林澄夏。
“澄夏,公司一直认可你的能力,如果报销流程確实让你產生困扰,我们可以马上安排专人核对。”
林澄夏神色有些复杂。
“姚总,我以前找过人力。”
姚曼寧的笑容稍微僵了一下。
“什么时候。”
林澄夏翻开帐本,从夹层里拿出一张列印邮件。
“今年二月,我问过长期垫款是否有上限。”
“你们回覆说,项目执行需要具备一定的费用调度能力。”
直播间安静了一下。
弹幕隨即炸开。
【费用调度能力。】
【原来借钱还有专业名称。】
【信用卡额度就是能力。】
【员工没额度是不是业务水平不够。】
姚曼寧的表情明显不自然。
“当时的回覆可能不够严谨。”
苏云淡淡道:“不是不够严谨。”
“是你们把员工能不能替公司掏钱,变成了工作能力的一部分。”
姚曼寧立刻解释。