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第144章 科幻片啊某飘零半生只恨未逢明（第1页）

第144章科幻片啊！某飘零半生！只恨未逢明主！

挖人这种事。

从来都是拔出萝卜带出泥。

招一个资歷靠谱的老员工，再借著他的行业人脉和信用背书招人，就会轻鬆得多。

不管是以前合作过的项目同事，还是有过接触的合作对象，只要条件价码谈拢了，人过来都是顺理成章的事。

这段时间，游艺的员工人数直接翻了一倍还多，公司的实力和底蕴都得到了扩充。

从管理岗到人力、財务、项目开发等各条线，都跟著公司规模的扩张，一步步走上了正轨。

就比如丁起航。

这位猪场出来的前宣发总监。

这次直接把之前一支有fps项目经验的团队也撬了过来，现成的项目流程规范，甚至部分成型的开发模式，都能直接套用。

此外，游艺还招了几名运维。

运维这活儿，你说重要吧，在游戏行业里薪资算最低的工种，说不重要吧，网上那些闹得沸沸扬扬的要命事故，基本都离不开运维。

运维，分运营和维护两大类。

维护这类技术性的东西，陈羽可以联繫深度合作的平台，组织培训，让他们接受系统的学习深造。

但运营这类涉及到摸透玩家喜好、填充游戏內容、组织活动策划、对接外部拓展合作，这些东西，可不是三五场培训能学明白的。

这玩意对网感要求很高，还得对游戏市场有敏锐的嗅觉。

运营好了，能吸引新玩家，稳住老玩家，通过社区管理、活动引导，提升用户活跃度和满意度。

运营不好——很容易没m的。

而陈羽招来的这批运维，基本都是野路子出身，之前乾的行业五花八门，但都自学过相关技能知识。

看得出来，他们对游戏是真心热爱。

以后游艺的项目会越来越多，多人联机甚至网络竞技类项目肯定也少不了。

一些低端基础的活儿可以外包，但涉及项目核心的岗位，最好还是攥在自己人手里。

陈羽仔细跟他们聊过。

发现他们確实有两把刷子，是些来自民间的高手，像他们这样具有敏锐游戏嗅觉，却被市场埋没的潜力团队，可不是隨处可见的。

就这样！

几日后，游戏艺术第一轮社招正式结束。

公司完成分组，成立了专门的策划组、程序组、美术组、音效组和运维组。

新招进来的十八个人，全按照项目需求分到了各个组里，以老带新的形式，即刻开展项目磨合。

哗啦—

人事任命宣布完毕，会议室里立刻响起了热烈的掌声。

陈羽看著纷纷鼓掌的眾人，脸上也露出了满意的笑容。

想来，这还是游艺自成立以来头一回这么热闹，就是眼下这间办公室，实在有点挤了0

当初公司就几个人，写字楼里这间八十平的小办公室还勉强够用，现在团队一下子扩了这么多，更换场地势在必行。

陈羽已经物色好了新的办公场地。

目前那边施工队已经进场装修，等完工之后，游艺就能整体搬过去。