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第1156章 別让公司把个人余额当判断標准（第4页）

“我现在这套衣服，就是为了上周的提案买的。”

苏云看著她。

“多少钱。”

林澄夏有些不好意思。

“衣服和鞋一共一千三百多。”

弹幕里顿时出现了不少討论。

【没有补贴还要求质感。】

【公司要求的质感由员工付款。】

【老板的审美，员工的帐单。】

【但一千多確实也能穿很久。】

【要看是不是强制。】

苏云没有把所有支出都归到公司头上。

“你这一个月的花销，可以分成几部分。”

魏子衿將临时整理的页面放到直播画面旁边。

【明確应由公司承担的支出】

【维持工作產生的必要个人支出】

【因为过度疲惫產生的补偿消费】

【个人偏好和生活选择】

苏云指向第一类。

“客户会议、项目用车、临时採购和工作通讯，只要確实用於公司项目，就不该长期由你承担。”

他又看向第二类。

“通勤、基本餐饮和正常工作服装，通常属於个人维持工作的成本，但你可以把它们算进自己对岗位的评估。”

林澄夏认真听著。

苏云继续道：“至於每天的咖啡、部分打车和衝动买东西，里面有工作疲惫的影响，也有你自己的选择。”

“不能全怪公司，也不必全部怪自己。”

弹幕慢慢变得理性了一些。

【这才合理。】

【不是所有钱都算公司欠的。】

【但確实可以拿来评估工作值不值。】

【补偿消费这个说法很准。】