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第1153章 別把无能包装成高压环境（第2页）

“你们也別只顾著爽。”

“真遇到事，別只发疯。”

“先分清任务、责任、证据、沟通渠道。”

“职场里，情绪可以有。”

“但证据更有用。”

弹幕刷起一片收到。

江小曼看了眼后台。

“老板，任承泽那边又发了群消息。”

苏云看她。

江小曼念道：“今晚会议取消，后续项目復盘將以事实责任为基础进行。”

弹幕乐了。

【这句一看就被直播教育过。】

【事实责任为基础。】

【总监开始说人话。】

苏云淡淡道：“看后续。”

魏子衿道：“周砚白的公司有几个员工提交了匿名材料。”

“包括长期晚间会议、未记录加班、以及项目责任转嫁。”

苏云点头。

“归类。”

“別公开员工身份。”

魏子衿道：“明白。”

苏云眼前，只有他自己能看见的提示悄然浮现。

【协助周砚白识別职场情绪转嫁。】

【阻止心態共创会演变为绩效逼迫。】

【揭露部门管理层责任转嫁与成果冒领。】

【阻断职场焦虑课程借热点割韭菜。】

【引导公眾理性区分任务压力与情绪压力。】

【获得功德值：二百点。】

苏云看完，神色平静。

二百点。

不算少，也不算特別重。

这说明这场卦牵动的是一大群普通人的日常困境。

没有明显的血光。

没有惊天的恶。