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第二百二十四章 减负（第2页）

有些人甚至吃了上顿没有下顿，晚上连五块钱一晚的硬板床也租不起，只能被蚊子叮咬，挤在天桥底下，或者是高楼大厦的屋檐下过夜。

这样恶劣的求职环境，仍然无法抑制住一拔又一拔南下务工的人流。

萧天龙看到此情此景，觉得自己何等幸运。

他无异于这个时代的宠儿。

拥有了别人可望不可及的财富和事业。

能够通过自己努力，让更多的求职者有碗饭吃，甚至改变他一生的命运和家庭环境，萧天龙有了企业家才有的使命感。

希望通过他和所有员工的共同努力，将企业做得更大更强，为更多的求职者提供合适的工作岗位。

其实很多时候，不是岗位需要这些人才。

而是这些人需要这些岗位。

随着改革开放，国企开革不断深化。

一批又一批工人面临下岗再就业的问题，他们成为了一块砖，哪里需要就往哪里搬。

人的命运，不只是靠个人奋斗，也要看历史进程。

萧天龙算是活了两世的人。

他知道1993年对很多人而言，其实是一个充满机会的好时代。

这代人来到南方打拼，只要敢闯，敢想，肯干，一定会享受庞大的人口红利。

杨雪来到服务台，为萧天龙办理了入场手续。

将招聘证递给了萧天龙，带着他通过入口来到了生态农场招聘档位前。

天农生态农场这次招聘接近二百名员工。

有总经理助理，行政主管，人事主管，培训主任，还有农场技术员和普通工人。同时也帮羊城分公司招聘连锁超市店长，安保，收银，理货，促销，保洁等一系列人员。

这么多的岗位，导致招聘档位前挤满了人潮。

萧天龙一看有这么多的求职者等待递简历，当即提出，普工由人事现场面试，只要符合要求，就能当场拍板录取，下午就能前往公司办理入职手续。

一旦正式入职，公司管吃管住，提供带薪培训，直至培训考核合格再上岗。

至于中层管理和高管，全部由他亲自现场面试。

他要为求职者减负。

节省大家求职的时间和成本。

听到萧天龙这么一说，求职者忍不住鼓掌欢迎。

大家前来南方打工，面试一次最少得耽搁半天到一天的时间。

万一面试失败，会无形造成巨大的求职压力和求职成本。